Marktstructuren
Duits bedrijfsleven wereldwijd actief
Wie aan Duitsland denkt, denkt vaak aan de bekende grote industriebedrijven zoals Daimler, Volkswagen, Siemens, BASF, BMW, Bayer of ThyssenKrupp. In de dienstensector spelen bedrijven zoals Allianz, E.On, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Metro en Münchener Rück nationaal en internationaal een belangrijke rol. Deze grote bedrijven staan ook in Duitsland vaak in het middelpunt van de belangstelling. De bedrijven spelen een belangrijke rol, omdat ze andere bedrijven (toeleveranciers, dienstverleners etc.) aantrekken. Toch is de omzet- en winstontwikkeling van de grote multinationals geen goede graadmeter voor de ontwikkeling van de Duitse economie. Het midden- en kleinbedrijf heeft hierbij meer gewicht .
MKB is ruggengraat van de Duitse economie
Meer dan 99 procent van de bedrijven wordt tot het midden- en kleinbedrijf gerekend. Hier worden in Duitsland bedrijven met een omzet van minder dan 50 miljoen euro en minder dan 500 werknemers aangeduid. Rond 90 procent van alle ondernemingen in Duitsland hebben zelfs minder dan 10 werknemers in dienst. Het MKB geeft werk aan meer dan 70 procent van alle werknemers in Duitsland en speelt een belangrijke rol voor de werkgelegenheid. Mede daarom wordt steeds weer benadrukt, dat de middenstand de ruggengraat van de Duitse economie is. Deze bedrijven zijn vaak niet aan de beurs genoteerd en daarom minder bekend, maar niet minder succesvol. Steeds meer kleine- en middelgrote bedrijven opereren vaak ook op internationale markten. Door speciale kennis of producten nemen ook deze bedrijven wereldwijd vaak een toonaangevende positie in.
Bedrijfsoverdracht vaak moeilijk
Een bijzonder kenmerk van het Duitse MKB is dat de meerderheid van het kapitaal en het management vaak over meerdere generaties in dezelfde hand liggen. Eigenaren van zulke familiebedrijven zijn vaak nauw betrokken bij of geven leiding aan het bedrijf. Deze betrokkenheid is vaak de basis voor het succes van het bedrijf. Aan de andere kant kan dat tot problemen bij de bedrijfsoverdracht leiden. Per jaar worden in Duitsland ongeveer 40.000 bedrijven ter overname aangeboden, maar het vinden van geschikte opvolgers is voor veel eigenaren moeilijk. Veel startende ondernemers denken vaak niet aan een bedrijfsovername, hoewel deze optie mogelijk interessanter is dan het oprichten van een eigen bedrijf. Zowel ondernemers die een bedrijfsoverdracht voorbereiden, als startende ondernemers kunnen bij de Duitse Kamers van Koophandel (IHK) advies krijgen over hun mogelijkheden. Ondernemers hebben bovendien de mogelijkheid op het internetportaal nexxt-change doelgericht naar mogelijke opvolgers of naar bedrijven ter overname te zoeken.
|
